Salariés

Qui apprend une nouvelle langue acquiert une nouvelle âme. 

Juan Ramón Jimenez

Guide CPF pour les salariés

Vous êtes salarié et souhaitez bénéficier de votre CPF

Chaque salarié, depuis son entrée dans la vie active et jusqu’à son départ en retraite, cumule des heures de formation sur son compte CPF (Compte Personnel de Formation). Le CPF a remplacé le DIF depuis le 1er janvier 2015. Contrairement au DIF, le compte CPF est attaché à la personne et non plus au contrat de travail. Cela signifie que les heures de formation suit le salarié tout au long de sa vie active, indépendamment de son changement de situation (salarié, demandeur d’emploi, non-salarié…).

C’est le salarié qui prend l’initiative d’utiliser son compte personnel de formation afin de concrétiser son projet de formation. Avec 1to1PROGRESS, la formation linguistique est accessible dans le cadre du CPF. 

Formation Hors temps de travail :

  • Le salarié n’a pas besoin de l’autorisation de l’employeur.

Formation pendant le temps de travail :

  • Le salarié doit recueillir l’accord préalable de l’employeur, au moins 60 jours avant le début de sa formation.
  • L’employeur lui notifie sa réponse dans un délai de 30 jours.
  • L’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation.
  • Le refus par le salarié de mobiliser son compte personnel n’est jamais fautif.

1to1PROGRESS vous accompagne dans la mise en oeuvre de ce dispositif.

Vous trouverez ci-dessous les codes CPF correspondant aux certifications.

LanguesCertificationsCodes CPF
AnglaisTOEIC131204
AnglaisBULATS131205
AnglaisDCL 146845
AllemandDCL 146846
EspagnolDCL146849
ItalienDCL146850
PortugaisDCL146851
Français Langue Étrangère (FLE)DCL146853

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